山東翔工機械有限公司員工發展政策：

公司實施員工職業生涯規劃，構建了管理類、技術類、職能業務類、技能操作類四大職業發展通道,員工可根據自身優勢，選擇縱向或跨通 道發展；公司根據員工年度績效及能力評價結果，確定員工相應的職業通道等級；公司提供集團范圍內的崗位輪換、公開競聘等多種方式的員工發展 途徑。